Кто и как готовит новых профессионалов в Челябинской области?
Челябинская область задала новый тренд в масштабах России — серийное производство роботов. Высокотехнологичные производства в регионе и стране сейчас особенно востребованы. Создание таких предприятий говорит об экономической и технологической самодостаточности России. И Южный Урал оказался на этом пути в списке регионов-лидеров.
Факультет робототехники
Новый факультет в ЮУрГУ- совместный проект вуза и Челябинского кузнечно-прессового завода. Его цель — готовить кадры для первого в России предприятия по производству промышленных роботов. Студенты факультета будут изучать образовательные программы по 10 актуальным направлениям.
«Символично, что мы в нашем самом большом университете Челябинской области, Южно-Уральском государственном университете, открываем новый факультет „Мехатроники и робототехники“. Это знаковое событие не только для Челябинской области, но и для страны. Одно из самых важных направлений с точки зрения будущего — наш технологический суверенитет. Добиться его без новых, современных технологий невозможно. Робототехника — направление, которое создает конкурентное преимущество для страны», — заметил Алексей Текслер.
Глава региона обратил внимание на ценность связи теории и практики в работе нового факультета:
«Одно из преимуществ сегодняшних студентов — они знают, где они будут проходить практику, работать. Завод роботов — флагман, первый серийный завод по производству роботов. Наша региональная мощь будет расти благодаря тому, что мы развиваем абсолютно новое для нас направление и являемся лидерами в стране по промышленной робототехнике».
Семестр на новом факультете начинают первые 295 студентов. Интересно, что экскурсию по аудиториям для гостей провел робот-экскурсовод.
Гендиректор завода «ЧКПЗ» Андрей Гартунг заговорил о технологическом прорыве:
«В нашем регионе сложилась уникальная ситуация, когда возможности власти, бизнеса и образования объединились для прорыва в промышленности и новых технологиях. Чтобы быть лучшими в мире, нам нужны лучшие специалисты. Средний балл ЕГЭ у наших поступивших студентов выше показателя по области и близок к уровню ведущих технических вузов, хотя мы только начали работать на факультете».
Помимо принципиально новых направлений ведущий вуз региона в сотрудничестве с промышленниками развивает и традиционные направления подготовки кадров, проверенные десятилетиями. Плотное сотрудничество с заинтересованными в кадрах ведущими компаниями дало заметный толчок в процессе обучения с опорой опять-таки на практику.
Факультет «Машиностроение и технологии»
Еще один новый факультет — «Машиностроение и технологии». Он появился в сотрудничестве ЮУрГУ с промышленной группой «КОНАР».
Губернатор Алексей Текслер на открытии факультета заявил:
«Здесь будет готовиться элита металлургии, машиностроения. Уже скоро вы, дорогие студенты, придете на наши предприятия, чтобы развивать нашу страну. Основная задача, которая перед нами стоит, — это технологический суверенитет нашей страны. И без качественного образования, без практико-ориентированного подхода в образовании это невозможно. Очень рад, что партнером факультета является ПГ „Конар“. Объединение усилий университета и индустриального партнера дает замечательный результат: современную материально-техническую базу и возможность полученные знания максимально быстро применить на практике».
Ректор ЮУрГУ Александр Вагнер отметил преемственность в подготовке кадров для промышленности:
«Мы в некотором смысле возрождаем механико-технологический факультет, с которого когда-то начинался сегодняшний Южно-Уральский госуниверситет. Это легендарный факультет, который подарил промышленности большое количество лучших инженеров, выпускников, руководителей разного звена, показывая их на практике и как собственников больших, крупных, инновационных предприятий».
Гендиректор «Конара» Валерий Бондаренко, обращаясь к студентам, сказал о результатах подготовки кадров и о том, на что он надеется в дальнейшем:
«Вы должны ежедневно впитывать в стенах университета уникальные знания. Через пять лет, придя на производство, и после нескольких лет практики вы станете нас в хорошем смысле „вытеснять“, что будет лучшим показателем эффективности взаимодействия университета и компании. А через 15-20 лет именно вы будете определять инженерную и технологическую политику не только нашего предприятия, но и города, и всей страны. На сегодня у нас работает 700 выпускников Южно-Уральского госуниверситета, более 70 процентов всех руководящих технических и административных должностей занимают именно они. Со своей стороны мы приложим усилия, чтобы вам было максимально комфортно, интересно и полезно обучаться на факультете „Машиностроение и технологии“ ЮУрГУ».
Новые возможности подготовки профессиональных кадров появляются благодаря сотрудничеству с ведущими предприятиями не только у вузов, но и у системы среднего специального образования в регионе.
Образовательно-производственный кластер по металлургии
В этот же день губернатор посетил Челябинский государственный промышленно-гуманитарный техникум, участвующий в проекте «Профессионалитет». Здесь открыли образовательно-производственный кластер по отрасли «Металлургия».
Обновлены мастерские техникума, началась работа по востребованным программам вместе с индустриальными партнерами.
Алексей Текслер отметил главное:
«Ценность рабочей профессии растет, растут заработные платы, растет престиж рабочих специальностей. Для нашего индустриального и инновационного региона это крайне важно. Мы внедряем самые современные инновационные технологии, занимаемся роботизацией, автоматизацией».
Директор Челябинского трубопрокатного завода Евгений Губанов, обращаясь к студентам, рассказал, что сам в свое время закончил техникум. А когда позднее поступил в университет, параллельно работал на трубопрокатном заводе, где трудится и по сей день:
«Я сделал правильный выбор, прислушавшись к родителям. Вы делаете такой же правильный выбор. Получаете профессию, выбираете свой путь. Это неслучайно, что ваш техникум стал базой для проекта „Профессионалитет“. Проект реализуется совместно с правительством Челябинской области. Участвуя в этом проекте, вы сможете стать высококлассными востребованными специалистами. А сотрудники нашего завода будут вашими наставниками. Они помогут освоиться на предприятии. А вы сможете стать частью коллектива челябинских трубников».
Директор техникума Евгений Валахов отметил, что в этом году конкурс был три человека на место. Так что поступили в техникум действительно лучшие:
«Вам предстоит большая работа, большая дорога. В техникуме созданы все необходимые условия для обучения. Первое — есть хорошая материально-техническая база, второе — есть квалифицированные педагоги. Третье — есть надежный социальный партнер в лице компании ТМК с разными производственными площадками. Мы сейчас общались с ребятами с 4 курса. Они все уже трудоустроены. Они все с трудовыми книжками, с хорошими зарплатами. Смело смотрят в будущее. Студенты нашего техникума могут по максимуму раскрыть свой потенциал».
Проект «Профессионалитет»
Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется в Челябинской области с 2022 года и охватывает все большее количество образовательных организаций и промышленных предприятий.
В новом учебном году к восьми образовательно-производственным центрам (кластерам) присоединились еще пять кластеров по отраслям «Машиностроение», «Топливно-энергетический комплекс», «Индустрия робототехники», а также «Клиническая и профилактическая медицина».
Сотрудничество с предприятиями позволяет создать современную материально-техническую базу в образовательных учреждениях.
В 2025 году будут запущены еще четыре кластера — в горнодобывающей отрасли, атомной промышленности и металлургии. Они появятся в Сатке, Аше, Юрюзани и Пласте.
Процесс подготовки квалифицированных кадров получает в регионе все более системную основу.