Вакансий не достаточно

Уже 2 года рынок труда постепенно поднимается после спада, вызванного экономическим кризисом. Вместе с этим растет и количество вакансий. Но если в среднем по России прирост составляет 20%, то в Челябинской области этот показатель к уровню прошлого года оценивается всего в 6%. Такие данные приводит компания HeadHunter.

По информации Главного управления по труду и занятости населения, на учете в центрах занятости населения состоит 31421 незанятых граждан и 28038 безработных. Количество имеющихся вакансий, заявленных работодателями, составило 26931, в том числе: постоянные рабочие места – 22120, временная занятость – 3731, общественные работы – 1080. Большинство предложений сейчас приходится на сферу продаж. Далее следуют банки, IT и производство. На пятом месте — вакансии для студентов.

Эксперты отмечают, что заметно сократилось количество предложений по работе в сфере управления. Минимальное число вакансий для топ-менеджеров объясняется тем, что компании или удовлетворены деятельностью действующих сотрудников, или не открывают новые направления.

Кроме этого сообщается, что сейчас на Южном Урале на 1 вакансию приходится примерно 5 резюме. И это соотношение эксперты считают гармоничным. Однако есть исключения. Например, на государственную службу претендует сразу 12 человек.

Описывая ситуацию с трудовой миграцией, эксперты HeadHunter отмечают, что помимо жителей области, устремляющихся в Челябинск, в южноуральскую столицу переезжают москвичи, чтобы занять ключевые должности в различных компаниях. Кроме этого, происходит миграция внутри УрФО. Из Челябинска же люди переезжают чаще всего в Москву, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Сочи и Тюмень.

Фото: shutterstock.com