Сетям подкинут иностранцев

Минтруд на прошлой неделе приступил к подготовке документа, который разрешит розничным сетям привлекать иностранных работников. В настоящий момент действует нулевая квота, которую ввели еще в 2007 году - гастарбайтеры не могут работать в магазинах с алкогольной продукцией, с фармацевтическими товарами, а также заниматься торговлей вне магазинов – в розничных палатках и точках на рынках.

Итогом данного решения стало то, что ритейлеры, особенно в Москве, в условиях текучки и дефицита кадров были вынуждены нанимать сотрудников методом аутстаффинга. Однако «заштатный» персонал любовью руководства не пользуется. Во-первых, их рабочий час оценивается почти на треть дороже, чем штатного сотрудника. Во -вторых, люди случайные мотивацией не заражены, и обычно работают спустя рукава.

И вот правительственная комиссия по вопросам конкуренции и развития малого и среднего предпринимательства поручила Минтруду разработать проект постановления об отмене нулевой квоты. Документ разрешит ритейлерам привлекать до 25% гастарбайтеров от общего числа сотрудников. Это должно сильно ободрить сетевиков, во всяком случае, в Москве, где подавляющая часть грузчиков и кассиров в супермаркетах — выходцы из бывших союзных республик, а количество открытых вакансий в рознице составляет более 60 тысяч.

Региональные сети восприняли новость более прохладно, тем не менее полагая, что послабление в ограничениях все же лучше, чем абсолютный ноль. «Текучка кадров — обычное дело для food-ритейла, она может достигать 80%, - говорит коммерческий директор розничной сети «Проспект» Андрей Грибанов.- Если честно, нам все равно какой национальности соискатель. Главное, чтобы у него не было судимостей и он опрятно выглядел, особенно если речь идет о работе в зале. А вообще, с уверенностью могу заявить, что грузчики-гастарбайтеры, как правило, очень трудолюбивы и, к тому же, по сравнению с местными коллегами, большие трезвенники. Однако в глазах работодателя иностранный работник имеет также существенный недостаток: за него нужно платить больше налогов, чем за соотечественника. Тем не менее, нам думается, что новый законопроект вполне здравый, и будем считать: если гастарбайтер окажется все-таки дешевле, чем оплата услуг по аутстаффингу — это замечательно».

Столь ровное отношение местных игроков к нововведению, в отличие от столичных, объясняется и не столь разительной разницей в оплате труда своих и приезжих из-за общего невысокого зарплатного фона. И если сейчас ритейлеры как-то справляются с ситуацией местным человеческим ресурсом, приспособившись к текучке кадров в 60-80%, то через пару лет все может измениться. По прогнозам специалистов, рынок труда рухнет в демографическую яму — в работоспособный возраст войдет малочисленное поколение 90-х. Вот тогда инициатива Минтруда может прийтись весьма кстати и региональным ритейлерам. Вот только будет ли их к этому времени греть квота в 25%, совсем не факт.

Изображение: фотобанк Лори