Учиться по-европейски

С запуском нового учебного центра у южноуральских айтишников появилась возможность получить дополнительное образование европейского уровня, то есть по международным стандартам и соответствующего качества. Действительно, новый центр появился благодаря участию челябинского вуза в международном образовательном проекте Tempus. Об истории его появления, о том, какие специальности можно получить в новом центре, и о многом другом «Курсу дела» рассказала Юлия Плаксина, доцент кафедры ЭВМ ЮУрГУ, к.п.н., директор Образовательного центра европейских квалификаций.

— Что это за новый центр и какова история его появления?

— Три года назад наш университет стал одним из участников международного проекта Tempus. Цель проекта — создать на базе участвующих в проекте вузов сеть центров дополнительного образования по подготовке IT-специалистов. Поскольку это европейский проект, то и обучение в этих центрах должно вестись по европейским методам и с европейскими механизмами контроля качества образования. Для участия в проекте было отобрано десять учебных заведений России и Казахстана, в том числе и ЮУрГУ, а координаторами выступили университетский колледж Гента (Бельгия) с европейской стороны и Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина — с российской.

— А как в российских условиях обеспечивать и европейское качество образования, и соблюдение европейских стандартов?

— Для этого представители всех вузов — участников проекта прошли многоступенчатое каскадное обучение по стандартам качества менеджмента, IT-менеджменту и методикам руководства современными образовательными центрами. На это, кстати, ушло довольно много времени — подготовка к запуску центра длилась почти три года.

— Как ЮУрГУ попал в проект?

— Так же, как и все остальные вузы: заинтересовавшись проектом, мы выслали заявку на участие. И, главное, университет соответствовал требованиям организаторов по возрасту вуза и его значимости для региона, по наличию преподавателей с учеными степенями, по числу научных публикаций сотрудников кафедры и так далее. Важным обстоятельством стало еще и то, что ЮУрГУ обеспечивает кадрами большой промышленный регион. Кроме того, в Челябинске только у нашего вуза есть специализированная кафедра «Электронные вычислительные машины», которая занимается подготовкой IT-специалистов.

— Каких специалистов будут готовить в вашем центре и центрах других вузов-участников проекта?

— Центры будут заниматься дополнительным обучением по 20 IT-специальностям. Все они сугубо прикладные. Это, например, программирование на языках Java и C#, администрирование сетей, разработка и бизнес-аналитика, разработка ПО для встраиваемых систем, то есть программирование микропроцессоров и контроллеров. Также мы будем готовить тестировщиков программного обеспечения. Две последние специальности — достаточно редкие и дефицитные, обучают по ним немногие. Поэтому мне особенно приятно, что учебные программы разрабатывались в нашем университете.

— Почему их разработка досталась именно вам?

— Я бы не употребляла в этом случае слово «досталась». Еще на предварительном этапе мы провели исследование местного рынка: проанализировали заявки, с которыми обращаются в наш университет работодатели, базы вакансий и резюме крупнейших порталов по поиску работы. И выяснили, что востребовано в нашей IT-отрасли, какие специалисты нужны нашим предприятиям. Словом, мы целенаправленно хотели получить разработку учебных программ именно по этим специальностям.

— В каком состоянии проект сейчас?

— Он, с одной стороны, вышел на финал. К концу апреля вузы, участвовавшие в проекте, разработали и утвердили у организаторов учебные программы по всем заявленным специальностям. И сейчас мы обмениваемся ими, чтобы каждый центр мог предложить полный спектр образовательных услуг. С другой стороны — все только начинается: наш центр мы уже запустили в тестовом режиме, а с осени он начнет работать полноценно. Пока же мы набираем тестовые группы, чтобы отработать на практике методики и технологии преподавания по европейским программам. Первую из них по специальности «Специалист по тестированию (Test Specialist), уровень 1» мы уже обучили. Сейчас набрана группа по специальности «Специалист по тестированию (Test Specialist), уровень 2» и ведется набор еще в две группы — «Разработчик программного обеспечения для встраиваемых систем, уровень 1» и «Системный аналитик». Кстати, обучение в тестовых группах бесплатное. Так что тех, кто хочет повысить свою квалификацию не затратив денег, мы приглашаем на обучение, причем как вольных слушателей, так и специалистов по направлениям от предприятий.

— А сколько будет стоить обучение в вашем центре, когда он заработает в плановом режиме?

— Ценовая политика еще формируется, и, безусловно, цена будет зависеть от многих факторов: численности группы, статуса преподавателей, среди которых будут не только сотрудники нашего центра, но и приглашенные специалисты, сложности курса и так далее. Но мы рассчитываем, что один образовательный модуль будет стоить от 60 до 100 тыс. на группу. То есть желающим повысить квалификацию новые знания обойдутся в пределах 15–20 тыс. руб.

— Расскажите о том, как будут формироваться группы и как будет происходить обучение?

— В центре оборудовано два класса, снабженных всем необходимым оборудованием. Один из них рассчитан на 15 человек, второй — на 6. Таким образом, мы можем набирать как довольно большие группы, например на самые востребованные и популярные специальности, так и локальные. Это позволяет нам работать и с вольными слушателями, которые хотят повысить свою квалификацию, и выполнять заказы от предприятий на переподготовку двух-трех штатных специалистов. Все учебные программы разбиты на модули средней длительностью 72 учебных часа. В каждой программе — свое количество модулей. Например, в курсе по специальности «Специалист по тестированию» их четыре: начальный уровень, более высокий, продвинутый и экспертный. Сделано это для того, чтобы и те, кто приходит повышать квалификацию самостоятельно, и тем более слушатели, которые идут по направлению от предприятий, могли получить именно тот объем знаний, который необходим. И чтобы не переплачивали за лишнее. Ведь далеко не всем предприятиям нужны специалисты экспертного уровня. То есть слушатели сами или с нашей помощью могут выбрать именно те модули, которые им нужны.

— А кто может стать слушателем? Ведь к ним же будут предъявляться определенные требования?

— Безусловно. Но их будет немного. Центр занимается дополнительным образованием и повышением квалификации, поэтому основное требование — это наличие профильного образования: человек, пришедший на модуль с нуля, попросту ничего не поймет. Второе требование — это обязательное тестирование, чтобы мы могли выяснить уровень специалиста и понять, какие знания ему нужны для квалификации определенного уровня. Не секрет, что нынешняя система бакалавриата предусматривает получение лишь базовых знаний по тем или иным дисциплинам. А работодателям сейчас нужны узкие, но высокопрофессиональные специалисты. На собеседовании мы поможем выявить пробелы в знаниях, если они есть, и определить, какие модули человек должен прослушать, чтобы получить ту или иную квалификацию. Словом, составить индивидуальную обучающую программу, если это необходимо.

— Предусмотрен ли вариант дистанционного обучения?

— Нет. Дистанционное обучение — это, конечно, перспективное и модное направление. Но мы нацелены на то, чтобы наши студенты получали практические знания и навыки. Поэтому и сосредоточились на очном обучении, в ходе которого слушатель всегда имеет возможность получить обратную связь от преподавателя. Так мы можем контролировать качество учебного процесса и соответствие получаемых знаний европейским стандартам. Ведь конечная цель нашего центра — повысить востребованность человека на рынке труда и позволить больше зарабатывать.

Образовательный центр европейских квалификаций

пр. Ленина, 78

ауд.806/3Б, ауд.813/3Б

Телефон: +7 (351) 267-90-50