Число вакансий в Челябинской области увеличилось на 24%

В октябре 2020 года количество вакансий, открытых на рынке труда Челябинской области, выросло на 24% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Но сократилось на 1% к сентябрю этого года, сообщает пресс-служба HeadHunter Урал. Количество резюме по сравнению с предыдущим месяцем тоже сократилось на 1%, но увеличилось на 12% к прошлому году.

Чаще всего компании искали специалистов из профессиональных сфер «продажи» (30% от общего числа вакансий), «рабочий персонал» (18%), «производство» (15%), «строительство, недвижимость» (10%) и «транспорт, логистика» (9%). Среди соискателей наиболее популярными оказались «продажи» (15%), «производство» (8%), «административный персонал» (7%), «транспорт и логистика» (6%) и «бухгалтерия» (5%).

Наиболее существенно в октябре по сравнению с сентябрем выросло число вакансий в сферах «домашний персонал» – на 24%, «управление персоналом» – на 10%, «транспорт, логистика» и «рабочий персона» – по 9%, «автобизнес» – 6%. Сократился спрос на специалистов из области спорта, фитнеса, красоты – на 18%, медицины и фармацевтики – 16%, а также на юристов – 10%.

Конкуренция среди соискателей Челябинской области в октябре составила 4,5 резюме на вакансию. Сложнее всего соискателям в сферах «высший менеджмент», где на одну вакансию приходится 9,5 резюме, и «искусство, развлечения, масс-медиа» – 8,1. Легче всего – медикам, так как на одну вакансию одно резюме.