В Челябинске два работника ЧМК добились отмены наказания в виде снижения премий

Старшему мастеру участка в кислородно-конвертерном цехе работодатель решил снизить премию на 25%. Причиной стало то, что сотрудник якобы нарушил требования охраны труда и промышленной безопасности и не вел обязательные записи в нормативно-технической документации по технике безопасности. Было установлено, что в этот момент сотрудник находился в отпуске, а затем занимался исполнением обязанностей на другой должности.

Суд Металлургического района встал на сторону работника: приказ о снижении премии был признан незаконным.

Похожая ситуация произошла со сменным мастером кислородно-конвертерного цеха ЧМК. «За производственные упущения в работе» сотруднику снизили премию на 40%. Работник обратился в районный Металлургический суд.

«Работодатель уточнил, что сменный мастер выдавал на разливку металл с более высокой температурой, чем предусмотрено технологической картой. Работник обратился в суд, пояснив в иске, что выдавать металл с повышенной температурой от него требовал мастер разливки. Однако суд не принял этот довод и в удовлетворении иска отказал», - прокомментировали ситуацию в ведомстве.

Сотрудник подал апелляцию. В результате приказ о снижении требования был признан незаконным.

Как уже сообщал «Курс дела», агрокомплекс «Чурилово» оштрафовали на 700 тысяч за производственную травму сотрудника.