Posted 11 августа 2020,, 08:04

Published 11 августа 2020,, 08:04

Modified 15 сентября 2022,, 21:29

Updated 15 сентября 2022,, 21:29

ЕР предлагает увеличить долю оклада в зарплате бюджетников

11 августа 2020, 08:04
«Единая Россия» выступила с инициативой увеличить долю оклада работников бюджетных учреждений (врачей, учителей, сотрудников сферы культуры) до 70%, а размер стимулирующей части закрепить на уровне 30%.

Как пишет mkset.ru, в партии хотят создать единый перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, чтобы соотношение базовой и стимулирующей части заработной платы было 70% на 30% соответственно.

Секретарь генсовета партии Андрей Турчак рассказал, что во многих субъектах страны оклады сотрудников бюджетной сферы не дотягивают до уровня МРОТ, составляя лишь около 30% от всей зарплаты. Поскольку в России действует майский указ президента, некоторые работодатели стали манипулировать ставками часов работы, чтобы добиться нужных показателей. В результате бюджетники вынуждены брать несколько ставок или дополнительную работу.

В связи с этим ЕР предлагает создать систему, при которой выполнение соответствующих показателей по зарплатам будет обеспечиваться из расчета одной ставки. Таким образом можно будет избежать вынужденных переработок.

Также партия намерена установить справедливое соотношение размеров средней зарплаты руководства и их замов со средней зарплатой других сотрудников. Турчак сказал, что нужно ввести прозрачный коэффициент соотношения этих доходов.

Как сообщает сайт партии «Единая Россия», в профильных министерствах заявили, что обозначенная проблема уже давно нуждается в решении. Поправки ЕР сделают систему оплаты не только прозрачной, но и позволят сохранить гибкость регулирования на региональном и муниципальном уровнях.

Сегодня законопроект обсуждают в регионах, а после этого его доработают с учетом мнения сотрудников федеральных ведомств и самих работников бюджетных организаций.

«Этот опыт уже внедрен на Южном Урале согласно постановлению Челябинской области. Опыт показал, что такая система воспринимается как справедливая, кроме того, это хороший стимул, особенно для молодых специалистов, у которых еще не наработано больших достижений и наград. Думаю, что такой подход позволит привлечь больше молодежи в бюджетную сферу и урегулировать нагрузку. Время профессионала должно быть гарантированно оплачено», — прокомментировала кандидат педагогических наук, заместитель председателя Законодательного собрания Челябинской области Марина Поддубная.

"