Агропрому Южного Урала не хватает квалифицированных кадров

Агропрому Южного Урала не хватает квалифицированных кадров
Новость

15 октября 2012, 17:38
«У нас серьезнейшая проблема с кадрами, причем, не столько с их наличием, сколько с квалификацией», – заявил на совещании, посвященном подготовке специалистов для сельхозпредприятий замгубернатора Челябинской области Иван Феклин. Замгубернатора Павел Рыжий, курирующий вопросы образования, подчеркнул, что при активном развитии сельхозпроизводства уровень подготовки кадров не дотягивает до потребностей сельхозпредприятий. Владислав Смирнов, начальник ГУ по труду и занятости населения области, объяснил сложившуюся ситуацию слабой включенностью самих производителей в процесс подготовки кадров. Чтобы ответить на новый запрос на рынке труда, аграриям придется подключиться к учебному процессу, сообщает пресс-служба минсельхоза.

«У нас серьезнейшая проблема с кадрами, причем, не столько с их наличием, сколько с квалификацией», – заявил на совещании, посвященном подготовке специалистов для сельскохозяйственных предприятий замгубернатора Челябинской области Иван Феклин. Динамичное развитие и модернизация агропромышленного комплекса сформировали новый запрос на рынке труда. Чтобы ответить на него, аграриям придется подключиться к учебному процессу, сообщает пресс-служба областного минсельхоза.

Открывая совещание в минсельхозе Челябинской области, замгубернатора Павел Рыжий, курирующий вопросы образования, подчеркнул, что при активном развитии сельхозпроизводства уровень подготовки кадров не дотягивает до потребностей сельхозпредприятий. Владислав Смирнов, начальник ГУ по труду и занятости населения области, объяснил сложившуюся ситуацию слабой включенностью самих сельхозтоваропроизводителей в процесс подготовки кадров. Пять лет назад, по его словам, он уже говорил о том, что в сельском хозяйстве грядет кадровый кризис, но руководители предприятий к нему не прислушались.

Отток сельского населения в города формирует дефицит квалифицированных кадров в АПК, и этот процесс, по мнению Владислава Смирнова, будет усугубляться, если не принять адекватных мер. Миграционная политика будет ужесточаться, и сельские работодатели уже не смогут воспользоваться преимуществом дешевизны неквалифицированной иностранной рабочей силы. В этой ситуации, отметил Владислав Смирнов, единственный выход – это создание современных безопасных рабочих мест и повышение размера заработной платы.

Именно такие рабочие места сегодня создаются на птицефабриках и современных свинокомплексах, которые представляют собой предприятия с полным циклом производства – от выращивания кормов до переработки и продажи готовой продукции. Если в прошлом году область произвела 195 тыс. тонн мяса птицы, то через три года этот объем будет удвоен. Только за счет строительства инновационных производств в АПК планируется создать 3,5 тыс. новых рабочих мест. По словам Ивана Феклина, сегодня на этих предприятиях работают технологии мирового уровня. На суперсовременной технике трудятся и растениеводы, поэтому остро стоит вопрос подготовки специалистов низшего и среднего звена, которые бы могли обслуживать эту технику и технологии. В вузах, училищах и колледжах отсутствует необходимая материальная база, да и учебные программы остались прежними, в то время как сельхозпроизводство переживает масштабную модернизацию.

Учебным заведениям не обойтись без помощи самих сельхозтоваропроизводителей, считает министр образования области Александр Кузнецов. Профориентацию нужно начинать со школы, а в дальнейшем создавать все условия для закрепления кадров на селе. Чтобы повысить уровень подготовки работников для сельского хозяйства, предложено создавать ресурсные центры для обучения студентов работе на новой технике, которые будут рассчитаны на 10-15 учебных заведений. Новая техника, с одной стороны, очень дорогостоящая, а с другой – быстро устаревает, что делает невозможным оснащение подобных площадок в каждом техникуме или училище. Кроме того, предприятия АПК уже имеют опыт работы со студентами по приглашению их на практику, который предлагается широко использовать и пропагандировать.

Участники совещания сошлись во мнении, что нужно больше рекламировать сельскохозяйственные профессии. Сегодня, по словам представителя троицкой госветакадемии, проблема возникает даже по остродефицитным и высокооплачиваемым специалистам. Как сообщил ректор Уральской госкадемии ветеринарной медицины Виктор Литовченко, в этом году академия подала заявку на увеличение мест по подготовке ветеринарных врачей со 100 до 130. Выпускники академии с этой специальностью сегодня востребованы как в сельской местности, так и в городах, и задача вуза подготовить необходимые кадры. Виктор Литовченко выразил надежду, что академию не затронет двукратное сокращение бюджетных мест, так как финансирование вуза осуществляется по линии минсельхоза России, а не минобразования. В целом же, по мнению специалистов минсельхоза, сокращение бюджетных мест в вузах и повышение оплаты на коммерческих местах за обучение, а также укрупнение учебных заведений начального и среднего профессионального образования, которое повлечет за собой сокращение их числа, существенно понизит шансы сельских школьников на его получение.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter