Екатеринбург и Челябинск могут стать уральской агломерацией на рынке труда

Екатеринбург и Челябинск могут стать уральской агломерацией на рынке труда
Новость

26 ноября 2012, 22:25
Согласно данным исследования, проведенного Центром изучения рынка труда при кафедре экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, уральский бизнес активно нанимает сотрудников. При этом на втором месте по зарплатной динамике после Екатеринбурга - Челябинск. По мнению специалистов, он стал основным городом-донором столицы Урала в части привлечения квалифицированных специалистов, что и заставляет челябинских работодателей увеличивать зарплаты более быстрыми темпами. Кроме того, эксперты считают, что в ближайшие годы Екатеринбург и Челябинск станут новой большой уральской агломерацией в сфере трудовых отношений и зарплат, пишет Retailer.ru.

Разговоры про кризис спросу на персонал не страшны – об этом свидетельствуют как оценки экспертов рынка, так и опросы работодателей. Данные исследования почти полутора тысяч уральских компаний свидетельствуют: большинство (69%) организаций Екатеринбурга, Челябинска и Тюмени, Перми и Уфы планируют в 2013 году нанимать в штат дополнительный персонал. Причем если иностранные компании готовы расширить штат в среднем на 12-15%, то российские — на 15-20%. Примерно две трети опрошенных работодателей полагают, что они извлекли определенные уроки из ситуации 2008-2009 годов и вполне готовы к быстрому реагированию на ухудшение положения.

Первое место по уровню заработных плат занимает Екатеринбург, второе — Тюмень. Причем в некоторых случаях (например, у юристов) минимальные показатели в этом городе опережают аналогичные значения в столице Урала.

По динамике зарплат тоже лидирует Екатеринбург: работодатели в столице Урала часто конкурируют за сотрудников с федеральными и даже международными компаниями, поэтому и темпы роста оплаты труда здесь в среднем на 35-40% выше, чем по аналогичным специальностям в других крупных городах Урала. Однако примечательно, что на втором месте по зарплатной динамике оказалась не Тюмень, а Челябинск. Причина проста: в ситуации активно растущего спроса на персонал в столице Урала именно Челябинск стал основным городом-донором Екатеринбурга в части привлечения квалифицированных специалистов и управленцев коммерческой сферы (особенно рынков услуг и FMCG). И этот факт заставляет челябинских работодателей увеличивать заработные платы темпами большими, чем стоило бы ожидать при общей экономической ситуации в городе.

«Если рассматривать ситуацию в 2012 году, то, безусловно, Екатеринбург и Тюмень являются самыми привлекательными городами для переезда в них с целью большего заработка. Но в перспективе следующих трех-четырех лет на второе место, очевидно, должен выйти Челябинск, — добавляет директор кадрового агентства «Кадровая биржа» Татьяна Смирнова. — С точки зрения рынка труда, как в свое время слились в одно экономическое пространство Екатеринбург и Верхняя Пышма или Екатеринбург и Первоуральск, схожее в определенной перспективе должно произойти с Екатеринбургом и Челябинском. Юридически и формально они, конечно, были и останутся двумя разными городами, но в сфере трудовых отношений и заработных плат формируется новая большая уральская агломерация».

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter