Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Персонал

В Челябинске открывается центр оценки квалификаций в машиностроении
В Челябинске открывается центр оценки квалификаций в машиностроении
Пока что оценка на соответствие профессиональным стандартам проводится на добровольной основе.
Ищите работу? Указывайте достоверные сведения
Ищите работу? Указывайте достоверные сведения
Эксперты рекрутинга проанализировали, в каких сферах резюме кандидатов проходят более строгие проверки  
На рынке труда вырос спрос на рабочих
На рынке труда вырос спрос на рабочих
Работодатели Челябинской области стали чаще искать сотрудников для производственной сферы
Нашли замену LinkedIn
Нашли замену LinkedIn
Роструд запустил деловую соцсеть Skillsnet.ru вместо заблокированной LinkedIn
Угроза от роботов
Угроза от роботов
Какие рабочие места исчезнут и появятся из-за автоматизации в ближайшие годы
ММК опередил все российские компании в рейтинге работодателей Forbes
ММК опередил все российские компании в рейтинге работодателей Forbes
Всего в топ-500 вошли четыре компании из России
В Челябинской области 11% соискателей вакансий старше 46 лет
В Челябинской области 11% соискателей вакансий старше 46 лет
Аналитики рекрутинговой службы выясняли, где ищут работу люди «старшего работоспособного возраста»?
Вакансии мечты: тусовщик в клубе, модель для инстаграма, крупье в казино и другое
Вакансии мечты: тусовщик в клубе, модель для инстаграма, крупье в казино и другое
Портал по подбору персонала опубликовал обзор самых интересных уральских вакансий на эту осень
Работодатели предпочитают молодых: каждая третья вакансия в Челябинской области – для начинающих специалистов
Работодатели предпочитают молодых: каждая третья вакансия в Челябинской области – для начинающих специалистов
Аналитики рекрутингового портала выявили профобласти, где работодатели предпочитают сотрудников без опыта
В Златоусте предлагают самую высокую зарплату на Южном Урале
В Златоусте предлагают самую высокую зарплату на Южном Урале
Сайт по поиску работы HeadHunter провел очередное исследование
Вакансий не достаточно
Вакансий не достаточно
Количество вакансий в Челябинской области выросло лишь на 6%
Где и как растят врачей?
Где и как растят врачей?
Мы отыскали пять династий в Челябинске, освоивших рецепт воспитания из детей врачей.
Таргетинг — инструмент рекрутера
Таргетинг — инструмент рекрутера
Рекламная кампания будет по-настоящему эффективной, если показывать объявление только тем, кто в нем заинтересован. Эта задача успешно решается с помощью механизмов таргетинга.
На рынке труда конкурируют не зарплаты, а бренды работодателя
На рынке труда конкурируют не зарплаты, а бренды работодателя
Что такое HR-бренд и как его сформировать, как привлечь лучшего специалиста, не предлагая ему повышения заработной платы, рассказала консультант «Премии HR-бренд» Нина Осовицкая.
Интуиция или наука: как оценить кандидата правильно
Интуиция или наука: как оценить кандидата правильно
Один из важных трендов в западном рекрутинге — собеседование вслепую. Этот метод исключает любые факторы, которые могут помешать оценке профессионализма кандидата: фотография, имя, пол, уровень образования и хобби. И позволяет рекрутерам сосредоточиться только на оценке опыта, мотивации и компетенций.
В Челябинской области до апреля 2017 г. сократят более 3 тыс. человек
В Челябинской области до апреля 2017 г. сократят более 3 тыс. человек
Такие данные озвучили в Главном управление по труду и занятости населения
5 тысяч «Спасибо». Как организована система нематериальной мотивации в компании Coca-Cola HBC Россия
Галина Подовжняя HR бизнес-партнер коммерческой функции Coca-Cola HBC Россия
5 тысяч «Спасибо». Как организована система нематериальной мотивации в компании Coca-Cola HBC Россия
С большей самоотдачей трудятся те, кто ощущает собственную значимость для компании и получает поддержку со стороны коллег
1298
Уберизация рекрутмента
Уберизация рекрутмента
Как технологии меняют сферу подбора персонала
Более 2 тыс. южноуральцев попадут под сокращение
Более 2 тыс. южноуральцев попадут под сокращение
Уведомления о массовых увольнениях поступили от 17 компаний.
1 - 20 из 130
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
В Челябинске открывается центр оценки квалификаций в машиностроении
В Челябинске открывается центр оценки квалификаций в машиностроении
Пока что оценка на соответствие профессиональным стандартам проводится на добровольной основе.
Ищите работу? Указывайте достоверные сведения
Ищите работу? Указывайте достоверные сведения
Эксперты рекрутинга проанализировали, в каких сферах резюме кандидатов проходят более строгие проверки  
На рынке труда вырос спрос на рабочих
На рынке труда вырос спрос на рабочих
Работодатели Челябинской области стали чаще искать сотрудников для производственной сферы
Нашли замену LinkedIn
Нашли замену LinkedIn
Роструд запустил деловую соцсеть Skillsnet.ru вместо заблокированной LinkedIn
Угроза от роботов
Угроза от роботов
Какие рабочие места исчезнут и появятся из-за автоматизации в ближайшие годы
ММК опередил все российские компании в рейтинге работодателей Forbes
ММК опередил все российские компании в рейтинге работодателей Forbes
Всего в топ-500 вошли четыре компании из России
В Челябинской области 11% соискателей вакансий старше 46 лет
В Челябинской области 11% соискателей вакансий старше 46 лет
Аналитики рекрутинговой службы выясняли, где ищут работу люди «старшего работоспособного возраста»?
Вакансии мечты: тусовщик в клубе, модель для инстаграма, крупье в казино и другое
Вакансии мечты: тусовщик в клубе, модель для инстаграма, крупье в казино и другое
Портал по подбору персонала опубликовал обзор самых интересных уральских вакансий на эту осень
Работодатели предпочитают молодых: каждая третья вакансия в Челябинской области – для начинающих специалистов
Работодатели предпочитают молодых: каждая третья вакансия в Челябинской области – для начинающих специалистов
Аналитики рекрутингового портала выявили профобласти, где работодатели предпочитают сотрудников без опыта
В Златоусте предлагают самую высокую зарплату на Южном Урале
В Златоусте предлагают самую высокую зарплату на Южном Урале
Сайт по поиску работы HeadHunter провел очередное исследование
Вакансий не достаточно
Вакансий не достаточно
Количество вакансий в Челябинской области выросло лишь на 6%
Где и как растят врачей?
Где и как растят врачей?
Мы отыскали пять династий в Челябинске, освоивших рецепт воспитания из детей врачей.
Таргетинг — инструмент рекрутера
Таргетинг — инструмент рекрутера
Рекламная кампания будет по-настоящему эффективной, если показывать объявление только тем, кто в нем заинтересован. Эта задача успешно решается с помощью механизмов таргетинга.
На рынке труда конкурируют не зарплаты, а бренды работодателя
На рынке труда конкурируют не зарплаты, а бренды работодателя
Что такое HR-бренд и как его сформировать, как привлечь лучшего специалиста, не предлагая ему повышения заработной платы, рассказала консультант «Премии HR-бренд» Нина Осовицкая.
Интуиция или наука: как оценить кандидата правильно
Интуиция или наука: как оценить кандидата правильно
Один из важных трендов в западном рекрутинге — собеседование вслепую. Этот метод исключает любые факторы, которые могут помешать оценке профессионализма кандидата: фотография, имя, пол, уровень образования и хобби. И позволяет рекрутерам сосредоточиться только на оценке опыта, мотивации и компетенций.
В Челябинской области до апреля 2017 г. сократят более 3 тыс. человек
В Челябинской области до апреля 2017 г. сократят более 3 тыс. человек
Такие данные озвучили в Главном управление по труду и занятости населения
Уберизация рекрутмента
Уберизация рекрутмента
Как технологии меняют сферу подбора персонала
Более 2 тыс. южноуральцев попадут под сокращение
Более 2 тыс. южноуральцев попадут под сокращение
Уведомления о массовых увольнениях поступили от 17 компаний.
LinkedIn попал в опалу
LinkedIn попал в опалу
Рекрутинговые агентства могут потерять один из иформационных ресурсов для подбора кадров
1 - 20 из 51
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец
Тревожная тенденция – «бухгалтерский  экстрим», как его избежать и предотвратить.
Татьяна Ольховатская директор ЗАО "ФИН-АУДИТ"
Тревожная тенденция – «бухгалтерский экстрим», как его избежать и предотвратить.
Часто клиенты обращаются к нам со следующей проблемой: бухгалтеры на предприятии в силу низкой квалификации  неспособны справиться с большим объемом работы или по другим причинам «запускают» ведение бухгалтерского и налогового учета и сдачу отчетности, замалчивают эту проблему, а когда ситуация заходит в тупик – просто увольняются с работы.
Когда мне совсем плохо и не виден путь. Пошаговая инструкция, как выйти из личного кризиса.
Юлия Кульчицкая директор МАКГрупп
Когда мне совсем плохо и не виден путь. Пошаговая инструкция, как выйти из личного кризиса.
В личные кризисы я попадала, и не раз. Уверена, каждому знакомо состояние когда ничего не хочется, когда-то любимое дело раздражает, мысли о нем вызывают головную боль, окружающие кажутся тупыми придурками и лучшее место в мире – это кровать с натянутым на голову одеялом. У многих в голове возникает слово «депрессия» от такого описания. Я диагноз позволить себе не могу – специализация не позволяет, но готова предположить, что, скорее всего, дело в личном кризисе.
Три типа продавцов, сопротивление и вовлеченность персонала
Олег Семёновых Директор Компания "Бизнес технологии" (crm74.ru)
Три типа продавцов, сопротивление и вовлеченность персонала
Три типа продавцов, сопротивление и вовлеченность персонала отдела продаж
Об инженерах
Вера Канчурина Руководитель направления рекрутинг Компания "Ньютон Рекрутмент"
Об инженерах
Повышать зарплаты работодатели не станут. Но вот свои ожидания снизят.

1
Делегируй это немедленно ч.2
Илья Алябушев Руководитель компании Практика Системного Бизнеса
Делегируй это немедленно ч.2
В прошлый раз мы искали корень проблемы делегирования и нашли. Мы часто торопимся ДЕЛАТЬ, вместо того, чтобы ответить ЗАЧЕМ нам это нужно, и что именно ждём в РЕЗУЛЬТАТЕ.
Семь типов поручений, которые точно не будут выполнены в срок
Илья Алябушев Руководитель компании Практика Системного Бизнеса
Семь типов поручений, которые точно не будут выполнены в срок
"Они опять завалили сдачу этапа", - так жаловался нам на своих сотрудников руководитель одной компании. Мы собрали случаи из практики, чтобы показать вам интересную статистику безнадёжных поручений.
Как ставить задачи, чтобы они исполнялись в срок
Илья Алябушев Руководитель компании Практика Системного Бизнеса
Как ставить задачи, чтобы они исполнялись в срок
"Мой меч - твоя голова с плеч" - вот ключевой принцип менеджмента в наших краях последние тысячу лет. Но мир изменился! Узнайте, как современный менеджмент отвечает на вопрос постановки исполнимых задач сотрудникам.
О мотивации игреков
Любовь Фризен руководитель отдела персонала Группа "Рестостар"
О мотивации игреков
Чем заинтересовать сезонных рабочих, да еще и молодых?
УВОЛЬНЯТЬ НЕЛЬЗЯ ОБУЧИТЬ
УВОЛЬНЯТЬ НЕЛЬЗЯ ОБУЧИТЬ
Специфика обучения на В2В рынке
Топовая пауза
Вера Канчурина Руководитель направления рекрутинг Компания "Ньютон Рекрутмент"
Топовая пауза
Предприятия отменяют вакансии
1
 Вечная проблема…
Оксана Рудакова Директор Консалтинговая компания ООО"Альт-Бизнес"
Вечная проблема…
Работаешь, работаешь – бац, батарейка села. Нет мотивации к труду, понимаешь!
6
О замедлении роста зарплат
Герман Галкин директор ООО "Челябинская издательская группа"
О замедлении роста зарплат
О замедлении роста зарплат
Поздравьте меня, я уволился!
Оксана Рудакова Директор Консалтинговая компания ООО"Альт-Бизнес"
Поздравьте меня, я уволился!
Событие радостным не назовешь, однако все чаще слышу от «освободившихся» реплики: «Ура! Наконец-то свобода!»
7
И смех, и слезы
Оксана Рудакова Директор Консалтинговая компания ООО"Альт-Бизнес"
И смех, и слезы
К вопросу о дискриминации при приеме на работу
2
В поисках волшебных пилюль...
Юлия Кульчицкая директор МАКГрупп
В поисках волшебных пилюль...
За неделю ко мне обращались разные люди с просьбой найти им "волшебных пилюль". Сделать что-нибудь чтобы заговорили, клиентов полюбили, продавать начали. Звучит это примерно так "придумайте нам тренинг (промо-акцию, статью), который они пройдут (посетят, прочтут) и станут лучше продавать (любить клиентов, купят наши услуги). Хочется выделиться, креативно решить задачу, найти изюминки".
1
Хит-парад ошибок продавцов (23-30 июля)
Юлия Кульчицкая директор МАКГрупп
Хит-парад ошибок продавцов (23-30 июля)
На этой неделе мне повезло. Я общалась с продавцами редких товаров и услуг. Отсюда и те ошибки, с которыми столкнулась. Не могу сказать, что виденные мной представители гордого сословия менеджеров по продажам были безнадежны. Совсем нет, многие из них были очень хороши: знали свой продукт, умели подобрать необходимое. И все-таки то, что будет описано ниже, значительно снижает их шансы на продажи:
Ну, вот опять приказали нам отдыхать в майские праздники целых 9 дней. Порадуемся, господа - мы самая...
Оксана Рудакова Директор Консалтинговая компания ООО"Альт-Бизнес"
Ну, вот опять приказали нам отдыхать в майские праздники целых 9 дней. Порадуемся, господа - мы самая...
Ну, вот опять приказали нам отдыхать в майские праздники целых 9 дней. Порадуемся, господа - мы самая отдыхающая страна в мире, отдыхаем 40 дней в году!
1
Роботы в лизинг
Юлия Кульчицкая директор МАКГрупп
Роботы в лизинг
«Пропишите нам инструкции «Если клиент сказал так, то надо ответить вот так, а если он сказал эдак, то и ответ будет симметричным. Нам нужна пошаговая инструкция, включая интонации с которыми надо произносить фразы».
8
Генеральная уборка
Оксана Рудакова Директор Консалтинговая компания ООО"Альт-Бизнес"
Генеральная уборка
Как часто, открывая свой шкаф, вы более 20 минут безуспешно пытаетесь найти ту самую голубую кофточку или свой любимый галстук?  Считаете ли вы, что  стоит навести в шкафу порядок? А как обстоят дела в вашей компании с вашими сотрудниками? Все ли они ясно понимают, какие обязанности выполняют в вашей компании, кому подчиняются, где границы их полномочий? Как давно вы наводили порядок в функционале?
8
Дефицит кадров сохраняется. Проблема заключается в качестве предложения
Герман Галкин директор ООО "Челябинская издательская группа"
Дефицит кадров сохраняется. Проблема заключается в качестве предложения
Дефицит кадров сохраняется. Проблема заключается в качестве предложения
4
21 - 40 из 40
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец
Когда спрос на банковских служащих вернется к докризисному уровню?
Когда спрос на банковских служащих вернется к докризисному уровню?
Когда ждать оживления на рынке труда и какие факторы способны подстегнуть спрос на банковских клерков, рассуждают эксперты «Курса дела».
Лекарства для здорового
Лекарства для здорового
Вполне может случиться так, что для Южного Урала в 2010 г. проблемой будет не безработица, а дефицит трудовых ресурсов.
Принять чужие руки
Принять чужие руки
Иностранные специалисты оживили бы многие сферы южно­уральского бизнеса, но официально принимать на работу экспатов челябинские компании не спешат из-за непрозрачности процесса оформления документов.
Соответствие квоты на иностранцев на 2011 г. потребностям Челябинской области
Соответствие квоты на иностранцев на 2011 г. потребностям Челябинской области
О том, насколько официальные квоты соответствуют реальным потребностям Челябинской области в иностранной рабочей силе, как меняется состав привлекаемых из-за рубежа специалистов и как изменится объем квот в будущем, рассуждают эксперты «Курса дела».
Параллельные миры
Параллельные миры
Структура вакансий службы занятости слабо отражает реальные потребности челябинского рынка труда.
Рабочие руки напрокат
Рабочие руки напрокат
Заемный труд пока не имеет на Южном Урале отчетливых перспектив: развивают эту форму трудовых отношений в основном рекрутеры-энтузиасты, а пользуются — крупные компании с «западной» системой ценностей.
Протест в законе
Протест в законе
Забастовка как законная форма организованного протеста в перспективе уступит место судебным разбирательствам между работником и работодателем.
Топ на выход
Топ на выход
Увольнения топ-менеджеров нередко оборачиваются конфликтами, поскольку собственники чаще всего пренебрегают элементарными формальностями.
Особенности  кадрового голодания
Особенности кадрового голодания
Оживление на строительном рынке неизбежно приведет к кадровому голоду на стройплощадках, на которых дефицит квалифицированной рабочей силы ощущается уже сегодня.
Справедливость без правил
Справедливость без правил
Когда бизнесмен рискует, отклоняясь от норм трудового законодательства, шанс выпить шампанского появляется у тех сотрудников, которые склонны к злоупотреблениям, — у трудовых экстремистов.
Работа на free с плюсом
Работа на free с плюсом
Фрилансеры обеспечивают компании не только экономию средств, но и повышают ее конкурентоспособность. А рисков, которые они создают, по мнению экспертов, все же можно избежать.
Национальность  как профессия
Национальность как профессия
Постоянно растущее количество случаев использования труда нелегальных мигрантов стало следствием объективных предпосылок, созданных проводимой в отношении приезжих государственной политикой.
На зарплатной диете
На зарплатной диете
Несмотря на в целом положительную статистику, реальный рост зарплат, по мнению экспертов-теоретиков и бизнесменов-практиков, — перспектива довольно отдаленная: реальных предпосылок поднимать оклады у предпринимателей пока нет.
Возрастной эффект
Возрастной эффект
Несмотря на стереотипы предпринимателей, сотрудники в возрасте будут востребованы. И из-за демографической ситуации, и просто потому, что трудятся эффективнее молодых.
Лишние кадры
Лишние кадры
Массовые высвобождения работников неизбежны, а определять кадровую политику в ближайшее десятилетие будут два фактора — демографическая яма и пребывание России в ВТО, такой вывод сделал для себя Никита Мирный, после проведенного «круглого стола».
Ну-ка вместе,  ну-ка «дружно»!
Ну-ка вместе, ну-ка «дружно»!
Скандальная ситуация, сложившаяся вокруг межрегионального профессионального союза «Содружество», еще раз показала неоднозначность процессов, связанных с независимыми (альтернативными) профсоюзами.
Каких сотрудников в вашей компании труднее всего удержать?
Каких сотрудников в вашей компании труднее всего удержать?
Чтобы удержать сотрудников и остановить текучку кадров, используются все более изощренные приемы.
Квалифицированный уход
Квалифицированный уход
Ротация линейного персонала иногда идет даже на благо отрасли, считают сами предприниматели. Но лишь в том случае, когда люди, недовольные зарплатой или отсутствием перспектив, не уходят из профессии.
Персональная ответственность
Персональная ответственность
Чтобы сохранить персонал, работодателю мало принимать во внимание зарплатные ожидания подчиненных. Нужно вдобавок совершенствовать корпоративную культуру для повышения престижа компании, считает Людмила Соколова.
Как повысить  производительность труда: Абонентное консультационное обслуживание
Как повысить производительность труда: Абонентное консультационное обслуживание
Повысить производительность труда сотрудников бухгалтерии на 15?–?20% можно, используя профессиональные консультации специалистов ГК «ВнешЭкономАудит»
1 - 20 из 39
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец
Задать вопрос эксперту





  • Перезагрузить изображение
Обсуждаемое