Майские праздники официально трудоустроенным сотрудникам вне зависимости от их графика будут оплачиваться в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. В 2021 году жители России отдыхают с 1 по 10 мая. А вот двойная оплата труда начисляется за работу исключительно в праздники - 1 и 9 мая.
Стоит отметить, что при фиксированной оплате труда работодатель обязан выплатить отдыхающему с 4 по 7 мая работнику деньги в объеме обычных рабочих дней.
Если оплата почасовая в период отдыха работника с 4 по 7 мая оплата производится согласно одинарному размеру часовой тарифной ставки.
В случае если оплата труда у сотрудника сдельная за нерабочие дни с 4 по 7 мая работодатель обязан выплатить вознаграждение, соответствующее положениям локального нормативного акта.
К сведению: отпуск на майских праздниках увеличивается только на те дни, на которые попадают праздничные и памятные даты.