Растет кадровый голод в Челябинской области: какие профессии в дефиците?

При рекордно низком уровне безработицы в Челябинской области теперь другая беда — большой кадровый дефицит. В этом материале «Курс дела» расскажет, кому на Южном Урале повысили зарплату и как изменился рынок труда.

Какие вакансии в дефиците в Челябинской области?

За 2023 год потребности в кадрах в регионе увеличились в полтора раза, согласно исследованиям hh.ru. Первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Александр Шегуров рассказал ЕАН о ситуации на рынке труда. Специалист считает, что Челябинская область, как и вся страна, испытывает сейчас влияние демографической ямы 90-х годов.

По словам Шегурова, кадровый голод все больше будет ощутим в авиационной промышленности.

Уровень дефицита кадров определяется по соотношению числа резюме и числа вакансий. Идеальным считается баланс от 5,0 до 7,9 резюме на одну вакансию — это означает, что и у соискателей, и у работодателей есть достаточный выбор. В Челябинской области в среднем на одну активную вакансию приходится всего 2,6 резюме.

Согласно данным hh.ru, наиболее остро кадровый голод ощущается в автобизнесе, в этой отрасли на одну вакансию приходится всего 1,2 активных резюме.

Помимо этого в регионе дефицит кадров есть в розничной торговле — 1,4 резюме, с рабочим персоналом — 1,5, в строительстве и недвижимости — 1,7, производстве, сервисном обслуживании — 1,9, медицине, фармацевтике — 2, продажах, обслуживании клиентов — 2, туризме, гостиницах, ресторанах — 2,1, транспорте, логистике, перевозках — 2,2 и сельском хозяйстве — 2,4.

В начале сентября «Курс дела» сообщал, что в дефиците дворники, автомойщики и администраторы магазинов.

Оборонно-промышленные предприятия ищут специалистов

В Челябинской области много предприятий оборонно-промышленного комплекса. Еще с прошлого года в этой сфере ведется активный поиск кадров. На сайтах поиска работы предлагают внушительные зарплаты.

Еще в прошлом году средняя зарплата для станочника или фрезеровщика варьировалась в пределах от 40 до 70 тысяч рублей. Но сейчас на сайте hh.ru можно найти вакансию «станочник широкого профиля» с зарплатой аж 308 тысяч рублей.

Эксперты считают, что в 2024–2025 году кадровый голод в России будет только нарастать. Поэтому предприятиям следует искать кадры не только внутри региона, но и за его пределами.

Заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения прогнозирует, что совсем скоро за кадры предприятиям придется еще сильнее бороться.