— Сейчас острая нехватка кадров, конкуренция идет не между предприятиями, а между регионами. Пункты соглашения делают его лучшим в стране. Самое главное условие — мы исключили недобросовестную конкуренцию, когда у предприятий СПП были коллективные договоры, а других социальных гарантий не несли и зачастую не повышали заработную плату. Соглашением предусмотрено, что при оказании предприятию мер поддержки за счет областных средств учитывается уровень социального партнерства. Если предприятие несет дополнительную социальную нагрузку, то оно должно получать больше поддержки от области. Вопрос популяризации рабочих профессий, привлечение и закрепление кадров — объяснил председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов.
Золотопромышленник Константин Струков сказал, что купить оборудование просто, для этого нужно всего лишь заработать денег. А вот привлечь людей на производство — задача посложнее.
Струков сказал, что важно привлечь работников, дать им образование и адаптировать в коллективе.
Челябинская область активно применяет программу «Профессионалитет». Количество молодежи, которая идет в колледжи и получает рабочие специальности, увеличивается с каждым годом.
В новом соглашении есть положение о развитии и поддержке системы взаимодействия образовательных организаций с предприятиями и профсоюзами.
Губернатор Алексей Текслер признал, что демографическая ситуация в регионе не самая лучшая. И с каждым годом она будет ухудшаться.
Поэтому глава региона затронул тему бережливого производства. Помимо этого можно увеличить объем производимой продукции можно при помощи роботизации.
— Сегодня нужно делать акцент на роботизации, на внедрении цифровых технологий и искусственного интеллекта в производство, — заметил Алексей Текслер.
К теме бережливого производства относится также своевременное прохождение диспансеризации сотрудников, организация санаторно-курортного лечения и отдыха.